劳动工资


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劳动工资  
缴费工资比实际工资少导致工伤赔偿金减少了怎么办?

咨询:缴费工资实际工资导致赔偿金减少了怎么办?

解答:有两个办法:

    一是与单位协商要求用人单位到社保部门将缴费工资按照实际工资补齐差额,足额缴纳工伤保险费后,重新核定工伤保险待遇。如果单位拒绝或者拖延不办,到用人单位缴纳社保所在地劳动局劳动监察大队举报或投诉,要求单位补缴社保。

    二是伤残鉴定后,在享受国家社保支付的较低赔偿金待遇后,提起劳动仲裁,要求用人单位支付实际应得赔偿的差额部分。由于用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低,差额部分由用人单位给予赔偿

    对于伤残等级较高的受伤职工,考虑到用人单位的实际支付能力,而伤残津贴和护理费等待遇要享受到退休或死亡,时间很长,推荐让单位按照月实际工资补缴社保的方式,这样待遇比较有长期的保障。

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